CTB女性领导力个性课题招募队友！名额有限！

我又来帮助学员招募队友了，这次是为学员参加CTB 全球青年研究创新论坛招募队友，我直接说组队理由：

1、CTB是含金量中上的科研活动，有证书，有充分的展示和锻炼机会，提升个人学术背景，有助于大学申请；

2、CTB论坛可以是个人或不超过10人小队参赛，组队参赛分工协作更高效、还能提高团队协作能力；

3、我们为学员寻找了资深辅导老师，组队成员可以分摊成本，减轻经济压力（比较现实）。

4、女性领导力，比较有亮点的选题（懂的都懂），适合专业兴趣比较广泛：女性研究/性别研究，心理学，社会学，人类学等相关专业。

如果你觉得以上四点能打动你，继续往下看。

截止到目前，我们学员已经和导师基本定好了研究主题：赋能职场“她力量”探究女性领导力的对性别平等的推动作用。

课题概要：女性在工作岗位上可能面临的一些独特挑战，日常生活中可以看到很多相关的经验现象：在很多组织中，领导层的性别比例仍然不平衡，男性在高级领导岗位上占据较多比例，而女性则相对较少；女性在职业生涯中面临的“玻璃天花板”现象，即她们往往难以晋升到组织的最高层次，受到隐性或显性的性别歧视。

性别薪资差距是一个常见的问题，女性领导者的薪资通常相对较低，这可能是由于多种原因，包括谈判能力、职业选择和性别歧视等。

此处略去800字...

本课题尝试从社会学、组织管理与心理学的视角去探索女性领导力对推动性别平等，消除歧视，提高女性在职场中的地位和机会等方面产生的影响，特别是从性别的视角去分析独特的领导风格和能力为个人或组织能带来怎样积极的变革。

这对于推动性别平等、增加多样性，并促进组织创新都具有积极的影响。本课题也希望能够为女性的赋权和发展提供一些启示和建议。

目前已报名学员全部来自第一梯队国际部和国际学校，托福105+，申请目标TOP20美国大学。因此接下来招募队友要求：

1、高一、高二学生；

2、托福100+；

3、做事积极主动，执行力强。

本次组队5-7人，满7人停止报名。

注意：11月25号报名截止！

选择这个课题，有着很强的独特性，不再做过多解释。感兴趣的同学，联系老师报名。

俗话说题好一半文，在CTB，选题直接影响了项目的可研究性、可持续性、创新价值等方面，确定选题就已经向成功迈出了一大步。

接下来跟大家再介绍下CTB的基本信息。

CTB招募队友！个性课题：女性领导力，名额有限！

CTB是什么？

CTB 全球青年研究创新论坛，最早在2012年由哈佛商学院学者和清华大学经管学院学者联合启动，是以学术研究和社会实践推动创新的国际级别青年交流平台。经过10多年的不断发展和革新，全球数万高中生天马行空的想法在这里生根发芽，通过长期的研究学习和团队协作，不断增强其落地可行性和科学严谨性，持续检验和改进项目成果，最终以论文和报告的形式记录自己的创新发现和实践成果，在CTB全国论坛和全球论坛现场，受到国内外知名大学学者和各行业专家的反馈和点评，成为高中阶段独特的学术研究与团队协作经历。每年参与者的最终学术成果将被收录进入CTB电子图书馆及CTB论文集，成为学术生涯中的第一份学术出版物。

报名资格

不限国籍和所在地区，任何9-12年级（初三-高三年级）学生都可以个人小队的形式，发起或参与一个自选CTB课题项目，在CTB官网注册报名，完成一个研究或创新的项目，并将最终成果论文投稿至全国和全球论坛。任何人在任何一年的CTB，只能投稿一份论文。

官网：https://www.chinathinksbig.com

组队要求

CTB 2023-2024 论坛的组队要求非常灵活，参与者可以个人参与，提交论文投稿，也可以以不超过10人的小队形式参加，与拥有不同技能点的同学们一起齐心协力，合作完成团队研究和实践。参加CTB，截止至2024年12月4日（报名截止后一周）后，小队成员名单将不能再更换。仅参与投稿的小队，小队成员名单以投稿时登记的信息为准。

语言要求

CTB论坛不是一个语言挑战，也不是一个演讲活动，寻找的是你所使用的语言背后的学术和创新思想。因此，你可以选择自己常用的语言，英语或中文，来进行参与。CTB线上任务都为双语展示，也可以双语提交，全国论坛论文投稿接受中文或英文论文。入选CTB全球论坛，需要提交英文版项目展示视频，并在入选后完成英文版论文即可。

官方报名费用

CTB参与费用包含在CTB全国论坛举办前的学术辅导资源及其版权费，网站及在线辅导工具，专家学者对参与者过程性学术研究成果的审核、反馈和指导等，每位参与者1490人民币/人（215美元/人）。

（不包含外聘导师辅导费）

CTB论坛参与流程