《隐藏潜力》 Hidden Potential
The Science of Achieving Greater Things
我们正生活在一个痴迷于天赋的世界。我们表彰学校里的天才学生、体育界的天才运动员和音乐界的神童。但仅仅钦佩那些天生就拥有令人羡慕的优势，会让我们忽视了自己的潜力，以及可以抵达的高度。
我们往往低估了我们能够学习和掌握的技能范围可以有多广、以及自己能够蜕变得多么优秀。我们可以通过学习与进步，不断地精进。当机会没有前来敲门时，不如自己为自己建造一扇门。
《隐藏潜力》提供了一个提高期望值并超越自我的新框架。作者亚当·格兰特（Adam Grant）将开创性的论据、与众不同的见解、和生动的叙事相结合，带领读者们从教室到董事会，从操场到奥运会，从地下到外太空。通过不同的背景，他论证了进步取决于你的学习能力，而非努力程度。
成长与你拥有的天赋无关，而是你所建立的性格有关。格兰特探讨了如何通过培养品格、学会适应不适、追求卓越、克服障碍、主动休息等不同方面来充分挖掘和发挥我们自己的潜力。不仅如此，格兰特还重新定义了成功的含义以及积极构建机会体系，从而为那些被低估和忽视的人创造机会。
许多作者的书籍往往只记录已经取得伟大成就的成功人士的习惯，而本书则揭示了作为普通人应当如何取得更大的成就。衡量你潜力的真正标准不是你达到的顶峰的高度，而是你为了到达那里已经爬了多远。
关于作者
亚当·格兰特已连续七年成为沃顿商学院最受好评的教授。作为一名组织心理学家（organizational psychologist），他是在研究如何找到动力与意义，并激发人类创造力方面的领先专家。同时，他也在主流杂志评选中被评为全球10位最具影响力的管理家（World’s 10 most influential management thinkers），和《财富》杂志 “Fortune’s 40 under 40”人物之一。
作为《纽约时报》排名第一的畅销书作者，格兰特所著的《Think Again》、《Give and Take》、《Origins》、《Option B》和《Power Moves》已售出数百万册，并被翻译成35种语言。他的书籍被亚马逊、苹果、《金融时报》和《华尔街日报》评为年度最佳书籍。他在《纽约时报》上发表的评论也是2021年转发次数最多的文章之一。
格兰特主持的TED原创播客 WorkLife也常年占据排行榜第一。他TED演讲“Original Thinker, Givers, and Takers”的观看次数已超过3000万次。2016年，他在The Nantucket Project中被评选为观众最喜欢的演讲者。
邀请他演讲和咨询的客户包括谷歌、NBA、桥水基金、和盖茨基金会。他为《纽约时报》撰写有关工作和心理学的文章，曾在五角大楼国防创新委员会任职，并被世界经济论坛授予“全球青年领袖”称号。他在社交媒体上拥有超过500万粉丝，并在他免费的每月资讯《GRANTED》中分享自己的新见解。
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