导读
留学生就业的趋势受多种因素影响，其中包括国际政治、经济形势、教育政策、各行业用工需求等。而在近年来，留学生就业还在展现出新的趋势和变化。其中，非常明显的一点是，留学生回流就业趋势增强。
这是因为随着中国经济的快速发展，不少留学生开始选择回国就业。相关部门也出台了一系列政策来鼓励留学生回国发展，比如高薪引进计划、创业扶持政策等。此外，就业领域多元化、用人单位青睐留学生群体等，都成为有力臂助。
值得注意的是，随着更多留学生希望拓宽自己的职业道路、提升自己的求职竞争力，那么他们就亟需在挑选专业、实习等全方位谋划。通过了解更多就业信息，将会帮助留学生在就业市场更为游刃有余。
PART.1、38.8%！稳定性成新诉求
从大环境看，随着全球化的深入，留学生在就业领域上的选择也变得更加多元化。除了以往的金融、IT等热门行业，留学生开始关注新兴领域，比如人工智能、生物科技、环保技术等。在获得相关专业的学位后，留学生对职业的选择也变得更加多元化。
有报告显示，根据对2022年海归优先岗位的行业分布的分析，教育/培训行业的相关职位依然是海归人才求职的首选，占比达到27.8%。这一比例比第二梯队的专业服务/咨询行业的14.3%多了13.5%，几乎是一倍；同时也比第三梯队的互联网/电子商务行业的11.1%多了16.7%，超出约达1倍。
此外，“稳定性”成为留学生高度关注的就业元素。尤其是国企和国家机关/事业单位天然具有的稳定特性，受到留学生的聚焦。据智联招聘的调研，2022年有38.8%的留学生表示希望进入国企工作，这一比例在所有类型的机构中位居首位，同比上涨9%。
另外，有27.1%和20.9%的留学生分别表示希望进入外企或国家机构、事业单位，排名次于国企。同期，有74.4%的留学生认为海归群体中存在“考公热”，这一比例高于2021年的59%。
值得一提的是，国企职位或公务员工作在国内被视为一种稳定、有保障的职业，拥有一定的社会地位和福利。这种职业吸引力，自然成为是留学生热衷的原因之一。
但也要注意的是，留学生不要“一窝蜂”地追赶新浪潮，而是要通过对海量信息的深度分析，更全面地了解就业市场和各种工作选择，以此做出更明智的决策。
PART.2、留学生就业优势持续增强
“拓展国际视野”、“丰富人生经历”、“获得高质量教育”、“斩获更具认可度的学位”等，是留学生海外求学的主要目的。而从留学生群体来看，他们有着相当多的共性——具有更强的适应能力，能够更快地融入新的环境；其次，留学生在经历不同的学习模式和压力后，通常会具备较好的学习能力……
换言之，留学生的“群体画像”有着显著特征：强大的跨文化共同能力、灵活自如的多语言能力、国际视野和经验、备受认可的学术和专业背景、积极推动自我成长等。种种优势也使得留学生更具有竞争力，能够在职场中脱颖而出。
因此，用人单位对留学生的青睐程度不断提高。这也意味着，留学生在就业时应该充分发挥自己的优势，持续提升自身的专业知识和能力，找到适合自己的职业发展道路。
结语
我们相信，自信且独立的留学生，在职场上也充满活力，可以更好地应对挑战和压力。而无论就职于怎样的岗位，留学生都能打出一片新天地，让自己的人生更为璀璨！
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