申请季家长如何正确地帮到孩子？

面试不顺心？如何调整心态？申请季家长必读如何正确地帮到孩子？

01、不安的时刻

这两天，机构收到了大批量家长们的担忧。处在申请关键期的家长所表现出的手足无措、坐立不安，不知道怎样才能帮到孩子，对于孩子的情况也不敢过问等等情况，您是否也遇到过？

每年的这个时间都是同学和家长们经历焦虑和不安的时刻。部分面邀和offer已经陆续发放，牛剑的面试也拉开了帷幕。每天看着手机的消息，脑子里却一片空白，焦虑到有一万个想法但又好似什么都没想明白，只是徒增不安的情绪。

而等到面试结束后，又会有一大群人开始焦虑。有时候甚至面试得越好，越觉得凉。比如有过教授摁住一个学生问了1个小时还不放过的，问了大大小小十几道题还想问的，都有。同学们年纪小，一般又都是各个学校的翘楚，哪里经历过这样的阵仗。一个个都被难得恨不得当场哭出来。

要是孩子肯说话倒好，也有些因为面邀/offer没来，或者面试自我感觉不好的同学，直接心态爆炸拒绝和父母交流的不在少数。

可怜天下父母心，是什么话也不敢说。

02、关键时期的家庭教育

之前我们做过一期讲座，邀请到了牛津大学数学系女孩Cynthia的妈妈来和大家分享她的家庭教育经验。在现在这种申请季的核心时期，也就是面试准备、大家都很忙又很焦虑的时候，来自家庭的教育和陪伴就显得更为重要。

在讲座中，机构的创始人Flora和Cynthia妈妈多次强调了家长在控制情绪方面的重要性。“申请G5牛剑院校的孩子已经十分优秀，性格要强，孩子自己本身压力也很大，家长不必过于担心孩子说自己考得不好或者面试表现不好。”家长心态不好会给孩子无形的压力，就算家长自己有压力，也不应该在孩子面前表现出来。

虽然每个家长都想为孩子的教育出一份力，但千人千面，每个孩子都有不同的性格。因此家长应该根据孩子自己的特质，去评判孩子是否需要自己的帮助，才是非常重要的。

“对于有些孩子来说家长不用做什么就比较容易放松，相反有些孩子则比较需要家长的陪伴和帮助。所以对于孩子真正的了解才是前提和关键。”

03、家长到底应该怎么做？

不要说“面试的时候别紧张。”。

也不要尝试说教，更不要说“这点事就紧张，以后怎么办。”

也不要问“你紧不紧张？”本来孩子不紧张，很可能你一问，她/他就紧张了……

也就是说，这个阶段，家长要接受除了后勤工作，能帮助到孩子的很有限。所以让自己不紧张，比让孩子不紧张更重要，更难。

所以一个是放松自己心情，一个是注意和孩子沟通的方式。

比如，比起说“别紧张”，建议家长说：“好好体验，开心一点，我相信你可以的！”

你越说不要紧张，心理上就会加强紧张这个词的存在感，从而带来紧张。

家长也可以说：“很快就面试完了，面试完好好放松一下。”

还可以说：“我给你做顿你爱吃的菜放松一下吧！”

总而言之，只有家长们自己保持轻松、鼓励和信任的态度才能够真正让孩子在申请过程中没有负担地面对挑战。

04、关于线上面试

很多宝子们已经开始面试了，对于线上面试，还是有些问题需要注意！例如……

挑战1: 语言压力

不知道同学们有没有打电话障碍？明明在面对面的情况下沟通无阻，在电话中却总是听不清楚对方在说什么。

有打过越洋电话的同学应该知道，在电话中理解对方的英语在表达什么比在现实中更难。

因此视频及线上的面试形式带来的一大挑战就是，如何隔着网线沟通顺畅。

机构攻略：

首先还是要再次强调一定要确保技术层面上没有问题。在进行面试之前应该多次测试设备的摄像头、麦克风、音响输出、网络是否有差错，尽可能使用耳机来让面试官的声音更清晰。还不知道怎么操作的，再再再在考前看一遍~（点击下方图片查看）

其次就是在听不清面试官或无法理解意思的时候，可以直接进行提问。但尽量少的使用“I don’t understand”或“I didn’t get that part”这种消极的句式。而是表达出自己有过思考和理解的努力。

在语言沟通上出现问题时可以试着使用“Do you mean xxx?”然后说出自己的想法，会比直接说没听明白更好。

如果网络问题实在太大，也可以选择和面试官沟通安排别的时间再面。

挑战2: 表情和肢体语言

由于线上的方式，面试中常常被推荐的表情和肢体语言的效果也将大打折扣。

很多同学一紧张就直接杵在镜头面前，大脑一片空白。

机构攻略：

老师之前也提醒过，面试中做题自然很重要，但其实更多的是面试官对于你是否适合这个课程的一种assessment，因此能够和面试官聊得来，有一个友好的关系很重要。这就是体现eye contact和肢体语言的重要性的时候了。机构建议在面试前同学们再看看自己的“表情管理”。可以将录下来的Mock interview反复查看，看看自己的表情和肢体语言是否显得积极、engaged。

挑战3: 镜头前表现不自信

很多同学由于不常上镜，在线下与线上的表现会有意想不到的差别。有些同学可能实地表现不错，但一到镜头前就不知道该看哪里，显得兴趣不浓。

机构攻略：

再回顾一下自己的模拟面试，看一下自己在镜头的表现。有时间的宝子将自己做的模拟面试录下来，再让专业的老师挑挑表现力上的毛病也是不错的选择。或者说在考前给自己打气，“哈哈哈”叫两声，以一种自信且活力的状态去面试。

说了这么多弊端，其实线上面试也是有优势的，好处就在于同学们的心态会比自己去一次英国线下面试要好得多。

毕竟是在你熟悉的城市，很有可能是在你熟悉的学校面试，穿着你感觉舒适自然的衣服，没有那么多陌生强势的竞争者在面试前跟你尬聊，没有独自一人迷路在下雨的牛津/剑桥小巷子，知道面完后你的家人朋友会带你去吃好吃的……这些都容易让同学们感到放松。

因此，家长们的支持压力也比线下面试时小了不少。

除了照顾好孩子的后勤工作，别的事就都以信任、鼓励、支持的态度为主，让孩子自己调整自己的心态。尽管家长自己也有着忐忑的心情，但鼓励孩子用享受交流的心态去应对面试，会让孩子在申请季中获得更难能可贵的回忆与收获。

人生的考验还有很多，把线适当松开，风筝才能学会如何飞得更远。