留学生求职就业简历写作案例分析

在留学申请中，各种线上线下的实习经历非常重要，我们在帮助同学们申请的过程中，收到过不少简历。可是，没有经验的同学很多都不太确定如何让自己的简历出彩，大多花里胡哨、没有重点。

👆很多学生会采用的简历模板，其实很多模板并不好，有很多无用信息

你们说，一个自己经历都描述不好的人，个人的基本能力是不是有问题，HR是面还是不面呢？

求职中的各个环节，若是按学生的重视程度来排名，那必定是：

单面＞群面＞笔试＞网申简历

80%的学生认为简历不太需要花费太多精力

但讽刺的是：60%以上会在简历关惨遭淘汰

而被淘汰的学生中近9成不知问题出在哪里

甚至下次投递仍然会用原来的简历

60%以上的学生曾感到“不知道写什么”的尴尬

65%学生表示“STAR法则听过，但不会用”

75%学生“不知如何根据不同需求调整内容”

误区：大四才需要准备简历

这个想法真的很危险，求职是要趁早的，最适合留学生准备简历的时间是大二，早点开始准备便于大家找实习、做科研、去获得更好的机会。

而且，你比别人提前了1-2年，可以有足够的时间去了解行业和岗位，找差距、补不足。

简历写作指导

简历内容一般基本分为四大板块：

• Basic Information（基本信息）

• EDUCATION（教育背景）

• WORK EXPERIENCE（工作经历）

• SKILLS, ACTIVITIES & INTERESTS（其他）

简历头部基本信息

头部就是最上面的内容，一般包含：姓名、电话、邮箱，这三个是最基本的信息，HR可以直接联系到你。

我看好多学生套用模板也不该，直接写“简历模板”，这样的HR任你再优秀，HR也不会看到下面给你机会的。

1. 电话一定要是可以联系到的电话，有的HR选择电话，有的选择邮箱，所以两个都必须是有效的，联系不到的话你想想你投递这个简历干嘛？

2. 海外学生找国内实习，不要填海外电话！！首先是能打到海外的HR太少了，其次是你人在海外，不确定性太大，HR下意识会觉得你时间会不方便，再加上时差的原因，联系的意愿就更低了。所以，海外党拿不到面试的原因可能并不是因为能力不够哦。

3. 建议写上另外另个信息：一周可以实习几天、可以实习的起止时间，岗位基本都有截止招聘时间，这个是HR很关注的内容。

既然要来实习，就先别考虑出去玩的事情了！一切以拿到实习为优先！

第一部分：EDUCATION

作为应届生，HR也理解大家并没有那么多的工作经历，所以教育一般都作为简历中的第一部分登场。

这个部分一般包括：学校名称（本科+硕士）、学校所在地、专业、毕业时间、GPA

1. 不要列举高中时的成就！！！没有人会看你高中干了啥的，除非你是大一新生，没有别的经历可写

2. 除了上面的必填内容，optional的内容包括做过的科研、留学和暑期项目经历等，有的话，务必写上，是加分项；

3. GPA如果较低，就不要写了，不要给自己挖坑

4. 如果是找第一份实习，下面工作经验没得写，就把自己的部分课程写上，选择和应聘岗位相关的课程来写。比如你要应聘市场岗位，那品牌管理相关的课程就可以方向；像锻炼人际沟通能力的课程是几乎所有岗位都必备的，都可以写上去。

WORK EXPERIENCE

最重要的部分来了！！！！

1. 建议选取2-3段相关经验进行叙述，不过一般学生也没那么多经历哈哈，如果有的话，就选择和目标岗位最相关的来写，优先级别，一般是：相关度>公司大小，不要拿着一份大厂经历应聘啥岗位都写上，不相关的话，反而会成为坑

2. 一般包括内容：公司名称、地点、实习起止时间、岗位、工作描述，注意经验的时间和与所申岗位关联度，按照时间顺序由近及远排列，因为人的经历一般都是越来越好的，所以最近的经历会更有优势；

3. 每一项经验下设3个BulletPoints进行拓展叙述，具体数目可视情况而定，最好不要超过4条;

那到了下一个问题，工作内容怎么分解成bullet points？工作内容怎么描述？

1.一般有两种模式，一种是总分，第一个point介绍自己主要工作内容，然后分别按照项目来介绍工作内容和成功；一种是分总，先按照工作内容分类介绍自己在每个方面做了什么，最后一个point总结成果，具体选择哪一个，依据工作类型来定；

2. 描述工作内容遵循STAR原则（Situation、Task、Action、Result），这个原则适用于几乎所有介绍性话语。

工作的具体场景是什么？问题是什么？

你们要解决什么问题？

针对任务你们做了什么？你做了什么？

最后结果怎么样？

把这四个问题想清楚了，也说明你工作做的不错，其实也建议每个人做完每个任务都按照这样子把自己工作梳理一遍，看看有没有什么可以优化的空间，自己成长会很快（其实也是面试的关键点）。

3. 所有介绍和描述，尽量用数据来表达，不要试图用形容词来打动面官，最直观的就是数据！

分总案例

那就把项目内容放在前面，说说自己做了什么事情，最后再加结果。多使用”developed”、“organized”等实质性动词。

“Worked with 2 major clients in media & entertainment industries and developed advertising campaigns to promote new seasons of top-rated network TV shows.”

这里应聘者强调了自己与两大主要客户磋商，并发起广告运动，最后达成的结果是为新一季的网剧做宣传。

HR能从“Worked with 2 major clients”中看出应聘者具备communication skills,并且“developed advertising campaigns”也体现了应聘者具备一定的marketing知识与经验。

总分案例

把顺序颠倒，先叙述结果，再叙述过程。注意一定要有具体的成果展现，巧用介词“by”衔接结果与动作。

范例如下：

“Supported senior bankers’ effort to negotiate 5% lower price for client by creating merger model to analyze best-case, average, and worst-case scenarios.”

应聘者通过建模分析的方式，帮助高级银行家在谈判中成功地帮客户降价5%。这里想要突出的是其最后为客户争取到了5%的降价。

此种倒叙方式，建议有重大项目成果，或所做的工作有巨大影响力的同学们使用。注意这里应聘者并不仅是提到”lower price”,而是通过“5%”这一具体数字将成果量化，增强可信度。

SKILLS,ACTIVITIES & INTERESTS

想要突出自己个性的同学们可以在这里大展身手了。这一部分侧重的是应聘者的多样化，考察你的涉猎范围。

常见的包括：语言、证书、兴趣爱好、其他学习内容

• 语言--你会几门外语，熟练到什么程度
• 证书--取得过的课外活动奖项和技能资格证等
• 兴趣爱好--平常喜欢做什么
• 其他学习内容--自己除了工作之外，有没有花时间研究其他东西

尽管这一部分内容体现的是个人亮点，但还是尽量选取一些正能量的信息，添加细节描述（有数据最好）。

如果你把跑步作为自己的特长，不要只写”running”,尝试“Competed in marathons in 10 countries across Europe .”这样有具体事例的，在面试时也可以成为一个谈论的话题。

之前有个学生面试咨询岗时，兴趣爱好里有写“钢管舞、瑜伽教练级别”，面试的时候经理特别提了爱好，觉得很独特，有自己的爱好并坚持，想见一见。

看，这都是你为自己争取的机会呀！

总之，写简历要注意的几个点：细节、数据、目标，记住这三个点，写完按照这三个点去修改，面试率提高一倍不在话下！