海外学历受认可程度下降 留学生归国还能卷赢吗？

2023年4月18日，国新办举行一季度国民经济运行情况新闻发布会。数据显示，3月份16-24岁的青年人失业率19.6%。其中，应届大学毕业生开始进入劳动市场成青年人失业率上升的重要原因。

据教育部统计，2023届高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万人。与此同时，在疫情和经济下行的冲击下，企业招聘需求缩减。更多的毕业生和更少的岗位，使今年就业难度再度居高不下。据上海某大学发布的上海市2023届毕业生就业状况显示，上海市本科生平均就业率24.1%。

在就业人数多、岗位少双重叠压下，海外留学和海归就业呈现哪些特点？

海外留学回暖，归国留学人数增加

经过疫情3年低迷期后，2023年留学行业正加速回暖，回归国内发展成为众多留学生的选择。

海外留学市场回暖

英国、美国、加拿大等国多家教育机构公开数据显示，留学人数大幅提升。

1月25日，据国际教育市场研究机构ICEF Monitor报道，美国移民和海关执法局（ICE）发布最新国际学生和访问学者（Sevis）数据：美国的国际生入学人数再破百万，接近疫情前水平。

图源：ICEF Monitor

截至2023年1月，美国共有108万持有效学习签证的国际学生。而此前，2020年1月，美国国际生总人数为114万。从在美留学生人数变化趋势看，疫情后留美人数剧烈下滑，而近两年又重新回升。

此外，多项报告数据也显示了这一变化趋势。2022年11月14日，美国国际教育协会（Institute of International Education，简称IIE）发布的2022年度的《门户开放报告》(Open Doors 2022 Report)的数据显示，2021-2022学年，全球赴美留学人数出现增长，总人数为948519人，同比增长了80％。

根据英国国家统计局（ONS）发布的数据显示，2022年英国净移民人数已达到50.4万，创历史峰值。截至2022年6月的过去一年内，共有27.7万名来自非欧盟国家的国际学生前来英国留学，而2021年同期仅为14.3万人。

图源：British Council

除2020年受疫情的主要影响外，中国赴英留学的学生人数逐年上涨。英国使馆官方数据显示，截至2022年6月30日中国内地学生批签数量是115054份，相较2021年同期增长20%，预测到9月份批签数量会突破12万份。

回国发展成留学生主要选择

随外部留学的市场回暖，中国学生出国留学数量也逐渐反弹。启德教育发布的《2023中国留学白皮书》数据显示，留学申请量在2020年触底后近两年呈持续上升趋势，2022年整体申请量同比2021年增长幅度达到了23.4%。2023年1-2月启德留学咨询量与2022年同期相比增长达45%。

值得一提的是，越来越多的留学生选择回国发展，并出现明显的“归国潮”。2022年9月，教育部发布的教育国际合作与交流情况显示，自十八大以来，我国各类出国留学人员中超过八成完成学业后选择回国发展。  

此前，领英人才洞察Think Insights通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。该报告也指出，中国留学生回国意向增强。

2020-2021年，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长。其中，2020年中国出国留学生学成回国人数同比增长33.9%，为77.7万人；2021年预计回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。  

在疫情影响下，希望毕业后在国外找到工作并开始自己的职业生涯的留学生，相比2020年，占比下降超10% ，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较2020年有所增加。  

图源：领英报告

留学行业逐步回暖受到多方面因素影响。例如出入境政策的放宽，国家及各地新增中外合作办学机构和项目推动教育对外开放等。而近年的留学生“”归国潮”则与国内就业环境、国内各大城市以各项利好政策吸引留学归国人才等有关；疫情及国际关系变化等因素也加速了海归回流。

例如，上海2022年6月发布的《上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，明确表示在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

 经济、工学、管理学最受欢迎

2022年，意向留学人群对于专业的选择比以往更具目的性。据新东方《2022中国留学白皮书》显示，2022年留学意向人群感兴趣的专业主要集中在经济学、工学和管理学，占比接近半数，选择艺术类专业的占比位居第四。

据全球化智库(CCG)与中国银行共同研究编写的《中国留学发展报告(2022)》，STEM、工商管理、社会科学为留学生最青睐的专业方向，人文艺术领域申请留学的数量也逐步上升。

中国教育部留学服务中心发布的2022中国留学回国就业蓝皮书显示，理科是留学回国就业人员人数最多的方向，占28.08%，其次是管理学(18.36%)、工学(17.84%)和经济学(16.35%)。

值得注意的是，历经疫情的影响和伴随着大健康理念的增强，生物医药产业正在成为全球的焦点领域和黄金赛道。领英报告显示，选择该行业的留学生数量急速增多，由2020年的1%迅速增长至2022年的17%。

从具体专业看，中国留学生通常选择美国、加拿大、法国、德国等各国的优势专业或热门专业。据CCG报告，中国学生在美国留学的首选专业是数学与计算机科学，占比22.2%；德国的工程专业全球闻名，中国学生在德国选择该专业的占比为41%；中国学生留学法国的首选专业为人文学与语言学，占比高达39.6%。

留学生回国就业选择现状

在海外留学回暖和归国留学生人数增加的背景下，留学生回国就业选择仍倾向于能发挥自身优势的外资企业，而高科技和互联网等高景气行业仍是其首选行业。

外资企业仍受青睐

在留学生考虑回国选择就业企业方面，外资企业仍为其首选企业，外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍占据明显优势。领英报告显示，留学生回国求职首选外资企业，占比达71%。对留学生而言，自身语言和跨文化交流能力是其区别于国内大学生的优势。外资和其他有跨国业务的公司是其相对更有机会的选择。国有企业、民营企业、政府机关单位的选择分别为10%、9%、 4%。

关于留学生回国求职预期的行业意向，高科技/互联网等高景气行业是近年来留学生的首选行业，而巨大的不确定性也使其瞄准政府及非盈利单位等以寻求稳定和保障。领英报告显示，留学生归国求职意向行业为高科技/互联网，占66%；金融服务&保险，占30%；政府/教育/非盈利行业，占13%。

图源：领英报告

此外随市场对技术研发类岗位人才需求高，各行各业、各领域数字化转型不断推进，数据分析人才在就业市场上受到追捧。领英报告显示：在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类的比例最高（32%），其次为分析/数据类岗位（27%）。薪资福利是首要考虑因素 领英报告发现，薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑，也是首要考虑因素。此外，职业发展和上升空间也备受其关注。

图源：领英报告

就具体薪资预期而言，超三成 (34%)留学生预期月度薪资为25000 元人民币/月以上，其次为12000-18000 元人民币/月。一方面，留学生所在的欧美市场对于毕业生的起步薪资相对国内较高；另一方面，前期留学所花费的成本较高，使得部分留学生期望通过工作快速兑现前期投入的受益。

留学生归国就业的挑战

从上文的专业选择不难看出，越来越多学生的更倾向于选择热门专业，以考虑毕业后的就业情况。尤其疫情影响下，归国留学生不仅在自身间内卷”，还要跟国内上千万毕业生竞争岗位。

就业压力剧增

教育部数据显示，2023年全国高校毕业生预计人数1158万，而近年留学生选择归国就业人数也创新高。

在竞争压力激增的同时，国内需求端不容乐观，出现“僧多粥少”的情形。BOSS直聘研究院《2022年春季就业市场趋势观察》显示，互联网行业的招聘规模虽保持增长，但同比13%的增速处于2019年以来的低点。

图源：BOSS直聘

教育培训和房地产行业的人才需求增速明显放缓。2022年春节后第一个月，教育/培训/院校行业的招聘职位数较去年同期下降近50%。尤其在国内教育新政影响下，许多在教培行业的留学生进行了行业转向，且主要集中于互联网、文化传媒等少数行业，理想去处也更加集中。绝大部分行业中，唯有核心技术和产品类岗位对留学生仍保持着较为密集的人才需求。

海外学历受重视程度下降

对于大多数HR来说，留学经历具有优势。根据猎聘数据，80.85%的HR认为在同等条件下，候选人的留学经历是加分项。但也有64.44%的HR认为985/211的学生和QS前100的学生没有什么区别。

加之近几年受疫情影响，很多留学生在国内通过网课完成学业。因此也有46.50%的HR认为这些留学生相对国内高校学生不具备优势。相比而言，企业更愿意录用国内名校的学生。此外留学生和国内大学生两者间的语言能力差距在缩小。部分国内优秀的学生虽无留学背景，但英语能力也不错。语言能力没有壁垒，则更考验留学生作为应聘者的专业能力。

同时与以往相比，求职市场正发生变化。在企业的HR眼里，国外好大学的范围正在收窄。处于顶部的著名大学依然光环闪耀，而那些在国内不知名但排名靠前的国外大学较以往难以再受HR青睐，而排名靠后的海外大学的留学生相对国内高校毕业生优势不突出。

部分企业HR甚至不再默认国外学校的教育水平更高。以前招聘时，招国内学生会特别重视成绩单，尤其是技术岗位，面试官会格外考察专业知识。而针对留学生，成绩单不那么重要。但现两者更趋于同一个层面竞争。

目前，众多留学生将回国工作作为首选。在国内高校毕业人数、海归人数增多，以及岗位少的情况下，留学生的海外教育背景不再是其最突出的优势，专业和专业能力成为关键要求。对留学生来说，在攻读海外大学时做好专业选择，并提升专业能力或将是应对未来的不二法门。