大家好，我是意得辑的内容主理人宝泥。三月，我邀请北京协和医学院的叶老师来“害羞的科研人”访谈栏目聊了聊。
叶老师与协和缘分颇深，从硕士一路攻读到博士后，留校任职从助理研究员做到研究员，主要从事纳米药物的应用基础研究。叶老师对协和的硕博招生制度和途径，以及药学学生的专业素养和就业前景等问题都有着多年的一线观察。
们谈到了医学生的崇高理想，也很现实地比较了进企业和进研究所的不同薪资待遇，讨论了药学到底是不是天坑专业，也探索了Ai对药学的辅助能力……
以下为访谈部分精选👇
宝泥：硕士在读，如何申请协和博士？
叶老师：在硕士即将毕业的时候，一般是在八九月份，协和会发布博士招生简章，然后通过申请审核制，再根据协和招生简章的提示，进入网站系统提交硕士期间的成果，以及教育经历等等这些资料。
提交之后，协和会统一组织专家，对你的资料进行审核，打分，然后按照排名，从高到低，确定面试的名单。在第二年的3月份或者4月份，对这些学生再进行统一的面试，最终确定博士入选名单。
宝泥：如果想到协和医学院读研究生，是否需要通过考试选拔？
叶老师：比如说想要申请药学，基础医学，预防医学等这些专业的硕士，大三时可以通过暑期夏令营的推免程序或者大四时通过考研进入到北京协和医学院就读。协和的博士研究生现在只能通过申请审核渠道进行报考。
这个暑期夏令营就是提前招收硕士研究生，不需要考研，直接推免进来。一般在暑期7，8月份的时候，会发布夏令营通知，有希望获得推免资格的学生就可以参加夏令营的报名，然后通过跟导师面对面的交流，还有一些考核程序后，我们会提前对有意向的学生发出邀请函。 在9月份，学生确定获得推免资格后，通过推免网站填写个人信息，就可以直接预录取到协和就读硕士研究生。
宝泥：您刚才提到的这个暑期夏令营，它的选拔过程是怎样的？选拔门槛有多高呢？
叶老师：这个暑期夏令营的生源是非常好的，申请名额也是有限的。 因为申请的人数很多，但是我们又不可能对每个想进入夏令营的同学，进行一对一的面试。所以我们会在申请夏令营的名额当中，进行第一轮的筛选，先筛出一部分人，然后在这部分人里进行面试，最终，确定我们有意向的学生。 目前这几年进入夏令营的学生，就药学专业来说，基本上都是985，211，还有一些是国内药学很顶级排名的学校，像中国药科大学，沈阳药科大学，还有复旦中山大学等。
宝泥：有的学生对医学很感兴趣，但本科非医专业，还能到协和读医学博士吗？
叶老师：近几年，协和推出了一个叫临床医学专业培养模式改革试点班，简称4+4试点班。如果你本科就读的是其他专业，比如金融，建筑等等，但是又对医学非常感兴趣，本科阶段学习成绩也非常优秀，那么在本科毕业之前，就可以申请协和的试点班。本科毕业后，再继续读四年，完成学业并达到毕业要求后，即可获得医学博士学位。
目前这个试点班主要面向国内外高水平大学招收优秀的本科毕业生，直接攻读临床医学博士学位。
宝泥：高考分数够上清北，学医是不是有点亏？
叶老师：现在医学越来越受到大家的关注，其实也是有很多方面的。首先，它是济世救人的职业，可以直接帮助患者，实现更高成就。 第二，目前医生这个职业在国内的地位越来越高，更容易受到社会的尊重，无论走到哪里，都代表着一定的权威，尤其是在专业的领域里面。 第三，如果选择做医生，可以有很多选择方向，最后不一定要去当医生，还可以去研究机构，公共卫生机构等。 还有最后一点，就是医生在目前国内的环境当中，他的收入其实应该还算比较可观的，而且随着医生的资历，年限越来越长，收入也会相应的越来越高。
宝泥：博士毕业后进入高校或企业的薪酬待遇现状如何？企业的薪资水平是否普遍更高呢？
叶老师：在待遇薪资上，我觉得可能企业给的待遇会更好一些，当然这也分不同的情况。 因为现在很多知名的大学，为了留住人才做基础研究，会出台很多吸纳人才的政策，比如协和现在推出的准长聘制度。如果你在硕授博士期间做出了非常优秀的成果，或者在国外发了很多高水平的文章，资历比较深，做研究的水平也比较高，那么，你可以报名协和准长聘这个系列。
如果通过审核面试，协和决定给予你准长聘教职，薪资还是非常可观的。 这个准长聘系列，最低等级叫助理教授，年薪大概会超过六十万人民币，那如果助理教授做得很好，得到进一步提升，比如副教授这样一个职位，薪资也会进一步提升，到80万，90万这样。 如果在副教授的这个级别上，你的研究成果又特别出色，那么你可以申请长聘教授这样一个职位，年薪将会达到100万。
所以比较起来，如果你的水平够高，能够进入准长聘的这样一个系列，那么跟企业相比，还是比企业有更好的待遇。
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