毕业留美还是回国【含详细分析】

‍‍上篇文章我们看到H1B的中签率以及留美工作的难度。对于留学生来说这些都是我们需要面对和解决的问题。“该先OPT签证在美国工作几年还是直接回国？”大家都在纠结中不断权衡利弊，毕竟在人生大事的选择上很容易一步错，步步错……

留美还是回国

首先，职业发展是一个关键考量。在美国留下可能意味着更多的机会接触先进技术和管理理念，但也可能面临更激烈的竞争和高昂的生活成本。回国发展可能更容易融入本土文化和市场，但也可能错过在国际舞台上的机遇。

其次，生活环境是另一个重要因素。在美国生活可能需要适应不同的文化和社会习惯，而回国则可以更容易适应本土环境和生活方式。

另外，家庭因素也是影响选择的重要考量之一。有些留学生可能希望回国与家人团聚，或者承担照顾家人的责任，而另一些可能更愿意留在美国追求个人的职业梦想。

还有，移民身份、社会保障和福利等方面的差异也需要留学生考虑。 考虑以上种种因素之后做出决定之后，通常也并非一帆风顺，各种事情还需要我们层层解决。

国内就业环境

从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝对优势，为73.19%。
在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。

由于全球经济发展放缓，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。

尽管如此，海外留学人才仍旧怀抱信心，对未来保持乐观，这体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的情况：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

另外，从行业需求来看今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万。IT/互联网/游戏遥遥领先，交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，金融招聘薪资居首。

从海外人才优先职位城市分布TOP15来看，深圳占比最高，为21.21%；“上海以13.63%的占比为据第二；北京、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.99%、7.76%、6.34%。

在这15个城市中，除了一线城市，其他均为重点新一线城市及热点二线城市，这些城市发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，它们对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为紧迫的需求。

在科技、金融、教育、医疗等领域，留学生的国际视野、跨文化交流能力以及专业技能往往备受欢迎。此外，中国政府对人才的政策支持和鼓励创新创业的环境也为留学生提供了良好的发展平台。然而，回国就业也可能面临市场竞争激烈、文化适应等挑战。

选择留美就业

美国拥有先进的科技和创新环境，吸引着全球顶尖的科学家、工程师和创业者。这种环境为留学生提供了丰富的学习和发展机会，有利于拓展专业技能和知识面。

美国的就业市场相对开放，尤其是在科技、金融、医疗等领域，留学生有更多的机会获得理想的工作机会。此外，美国的多元文化社会为留学生提供了广阔的人脉和交流平台，有助于建立全球性的人际关系网络。

然而，选择在美国就业也面临一些困难。

首先，竞争激烈是其中之一。尽管美国就业市场机会众多，但也吸引了全球各地的人才，留学生需要面对来自各个国家的竞争。实习经验、证书、沟通能力……一系列都要与众多人竞争，可谓千军万马过独木桥。

其次，移民政策和签证问题可能成为障碍。美国的移民政策在不断调整和收紧，留学生可能面临着签证延期、身份不确定性等问题，这给留学生的职业规划带来了一定的不确定性。

最后，生活成本也是考虑的因素之一。美国的生活成本相对较高，尤其是在一些大城市，留学生可能需要面对高昂的住房、教育、医疗等费用。

总之，留美还是回国这个看似是个人问题的事情，实则有里里外外诸多因素的影响。然而，人生就像是围城。有的人在回到国内就业之后，对于更大的舞台和机会仍抱有一种向往；而有的人行走在纽约街头，心里却不禁想起老家的那份烟火气。