欧洲申博英语大概要准备多久?

海外申请博士,尤其是欧陆的强导师制国家,要通过教授的面试才能够拿到邀请函(offer)。英语相对来说就是申博重要的一项能力,尤其是口语表达能力。

咨询中,有很多这样的问题:

陈老师,我英语很一般,而且是哑巴英语,怎么办?

陈老师,我现在研一,大概啥时间开始准备英语啊?

陈老师,我工作6年了,但是想出去读博,读书时英语还可以,但是这么多年没怎么用,怎么准备好呢?

今天就来聊聊这个话题。

先说说纸面成绩,比如雅思

具体看不同学校的要求,一般来说,雅思在6.5左右,基本就够了。

拿欧陆的学校来说,很小一部分要求雅思7,比如荷兰鹿特丹、德国图宾根;不少学校要求雅思6.5,比如德国海德堡,马格德堡,荷兰格罗宁根,莱顿等。其他一些雅思6就够了。当然欧陆还是有很多学校目前是不强制雅思的,只需要教授面试通过即可。

所以如果同学是研一、研二,或者更早的时候,有出国读博的打算,有时间的话,就去考个雅思,还是比较有用的。雅思的有效期是两年,大家自己计算好时间去参加考试,如果太早不太缺钱,可以考一个摸摸自己的底,当然也可以只学习,等到需要考试的时候再去参加考试。

当然每个人的情况不一样,欧陆不同学校,不同学院,不同教授对于雅思要求也不一样,有些教授就算学校不要求雅思,自己也希望通过雅思来初步筛选一下学生。也有些教授,就算学校要求雅思,也能接受同学去了之后,边读博边考雅思。在欧陆毕竟学校比较多,大多数学校是不强制雅思的(或者也能过去了再考),这种情况也是蛮多的,所以有大量的同学在申请博士的阶段,其实都是没有雅思成绩的,等拿到offer之后再做安排。所以在准备阶段 ,雅思考不考看个人具体情况。

但是,这个面试,是一次交流,并不是拿出一个纸面的雅思或托福成绩就好了的。

有些纸面成绩不错的同学,到了面试的时候,非常紧张,发挥失常;而另一些纸面成绩一般的同学,面试时,心态放松,和教授聊得还行;

还有,工作了多年的医生,杂事多,确实抽不出那么多时间去考雅思,口语可能也长期废弃,但是由于多了一些社会阅历,交流能力,临场发挥能力卓越,也能轻松拿下面试。

接下来,重点讲讲口语交流的准备

英语水平、语言能力、每个人都不一样。

为了表述方便,这里以一个,我这边申请的中位数,就是大部分学生的情况,来给大家做一个分享:大部分的同学,基本上6级考试在460-500之间,但口语很一般,平常没有用英语交流的环境,大概这么个样子。

首先,我要鼓励一下大家。

国内的同学,其实大部分都是哑巴英语。随便打分,有些同学好些,算是70-80分,有些差些40-50分,但是这个交流的上限可不是100分。比如说,在国外生活3-4年回来以后同学,那可能是700-800分,当地人,那是1000-2000分起。所以,起点上的差异只有一点点,而且有新手红利,咬牙几个月练一练口语,提升效果还是很明显的。

另外,因为博士申请,教授筛选的形式是面试,短短的半个小时到一个小时,也有很多可以提前准备的空间。

比如:

怎么寒暄、开场,自我介绍;

准备一些参加过的科研和实验技能,讲讲过程和感受;

聊聊自己读博的动机,对教授的情况提前了解了解;

是吧,你看,一共个把小时,这些内容是可以适当提前准备的,再加上教授也要说话,里面总共的内容就不是那么庞大了。而且,现在网络也这么发达,教授问的问题也就那么多,其它同学面试的心得,在网上找找,也能找到一些,可以搜来看看。

我也整理了不少我们申请的同学,包含好多国家的真实面试的录音放在B站上。(只留了教授的声音),但是面试的问题和内容,整体的感觉,都是真实的实战,大家如果有面试,一定要去看看,做个参考。一方面是熟悉面试的整个流程,另外也看看面试常见的问题,教授都是怎么问出来的。另一方面也可以熟悉熟悉老外的口音。

鼓励完了,讲讲大概准备时间、准备方式。

还是回到上文,就是中位数能力的同学,六级460-500之间,稍微能说说的同学。大概花3个月左右,进行一个口语的集中提升,是比较适中的。英语更薄弱的同学,可以再延长准备时间。

每天固定拿出1-2个小时,背一些单词,听一点语音,或者看看美剧,同时要进行口语的输出。我B站上整理的这些音频也非常好,同学可以去搜出来,把教授的问题整理出来,然后自己组织回答的语言,试着回答,一定要说出来。(才开始可以写稿,但是后续一定要进行脱稿的临时发挥)

语言是交流的工具,要说,要使用。有条件的话,在生活圈子里找1-2个平常能用英语交流的朋友(中国人之间说英语都不好意思的,一定要找老外),如果找不到也没关系,现在各种平台和老外交流的机会也很多。TB也有不少口语一对一的课,也不贵,买个几节先体验一下,如果好就坚持下去。一定要通过口语的输出逼迫自己进行输入的学习,当你和别人聊不下去的时候,你就知道原来自己阅读,听力,单词还是不够。

可是,在真实面试中,往往出现很多类似这样的情况;

一些同学,平常看起来还挺自信大方,英语也还行,参加我们模拟面试的时候,说得还挺好的,但是一旦是真实面试,往往发挥异常,水平连日常一半都达不到。不是要揭同学的短,反正也是匿名,我就说说这些具体的情况,要直面内心,才能解决心态问题。

比如说,在面试中,忍受不了双方都不说话,扛不住空白带来的焦虑,一个不停地说,担心一秒的空白就抓不住教授的注意力。

又比如说,面试的教授是个大牛,或者是大名校的老板,就各种不自信,不自信的表现是,拼命说自己曾经还有这个经验、有那个实习啊、还有一篇文章已经投了呀、大学暑期还去海外参加过1个月的游学,用各种外在的东西包装自己。(问题是教授还没开始问啊)

再比如说,教授问了一个问题,同学回答不上了,就各种找补,说,我会努力的啊,我过去会好好学的啊等等等等。

每每听到这样的面试录音,我心中就暗暗着急,不好。这样会让教授感觉不好啊。

为什么呢?

人与人之间的沟通,其实内容只是一部分,更多的是彼此在建立心理位置。比如,哲学家黑格尔提的的主奴关系学说,谁高谁低,这是进化决定的,谁引领、谁跟随。

而且,人又是天然倾向与和较强的人结盟、合作的,那么教授,虽然说不一定要找一个很强的强者,但是也天然不喜欢很弱的(人是慕强的)。我们这边的文化,有点内部控制,所以弱点也无所谓,听话执行第一位。

那么,人在自己弱,碰到强的时候,天然的就会产生很多小动作:找补、找外在附加条件、各种表忠心来证明自己。可是,最后是适得其反的。

因为,面试面的说到底是人,附加在上面的东西是锦上添花,人不行,别的加上去是个0。

而我们不自信的时候,疯狂找补,各种加附加条件,表忠心,看似增加了能力上的分数,可是这个行为本身,大大降低了人的分数,最后得不偿失。

人为啥炫耀,因为这是高光时刻,恰恰暴露了自己的水平不高。

人为啥要努力证明自己,是因为自己也不怎么相信自己。

人为啥要加各种条件,各种表忠心,是因为心虚。

好比,两个人约好去打架,一个人直接去了,另一个人拿了棍子,砖头,叫了大表哥一起。

第二个人,加棍子、加砖头、加大表哥,等于第一个人。这样气就弱了。

《道德经》中说“人之道,损不足而奉有余”,强者愈强,弱者失去一切。

教授面前,我不能发挥我的实力,最大的原因,是因为我们有所求,所以心态不好。心态不好,影响整个人发挥,气场就弱,吸引力差,面试通过率自然就低了。

上面讲了这么多,其实说到底,是一个心态问题。

实力=能力*心态

记得看过乒乓球世界冠军,邓亚萍写的一本书《心力》,里面讲了这样一件事,就是邓亚萍在国家队训练的时候,有一些专门陪她练球的陪练,平常打起来,和邓亚萍不相上下,但是没有人听过他们的名字,为什么呢? 因为他们训练比赛可以,但一到了国际大赛,全场瞩目,压力一上来肾上腺素飙升,就挺不住了。莫名其妙,他们就像忘了怎么打球一样。这就是“心态”。

能力,老生常谈了,基础技能咱们可以去实验室学,英语可以各种扒音频,练口语,背单词。

那心态怎么办?

讲得浅一点,可以说什么“战略上藐视、战术上重视”,平常心什么的,网上也有一些各种技巧,心理暗示来给自己调整心态。但这些,用处其实不大。一个人,真正的心态好,需要内心自信。

只有一个自己有安全感的人,才能给另一个人安全感。

那安全感是什么呢?就是知道自己要什么,这是一个“我是谁”、“我要去哪里?”的问题。

这是个“三十而立”,“众里寻他千百度”的问题,需要每个人自己寻觅。

唯内在笃定,才能不断激发外在探索的激情。

这个时候,心态自然要松弛多了。

【竞赛报名/项目咨询请加微信:mollywei007】

上一篇

全美Top25大学转学录取率曝光 这七所超友好

下一篇

解析美初、美高、美本3大不同阶段留学利弊

你也可能喜欢

  • 暂无相关文章!

评论已经被关闭。

插入图片
返回顶部