2023年6月，美国最高法院禁止大学在招生中考虑种族因素，对各高校数年来为追求校园群体多样性的招生举措产生了重大影响。对平权法案的推翻已然重塑了如今美国高校招生的格局，为学生和大学带来了新的挑战和机遇。
这个申请季是平权法案推翻后的第一个申请季。在实际操作中，大学是否真的已经不考虑种族因素？对大学校园的种族多样性会造成怎样的影响？最重要的是，这些变革将在多大程度上影响你的申请？
01、大学招生是否已经真正不考虑种族因素？
从这个申请季开始，各大学都已经开始明确实施不分种族的录取政策。然而，正如最高法院在一年前的判决书最后写道，“没有任何规定禁止大学考虑申请者关于种族对其生活的影响的讨论，只要与该申请者能够为大学做出贡献的性格品质或独特能力具体相关。”
对于大学而言，这无疑是法律为他们提供的一个缓冲地带，为招生官开辟了一个安全港，使得他们仍然可以在符合法律规定的条件下尽可能做出调整。和从前相比，最大的不同之处是，大学对种族的考量不再从大的群体着手，而是点对点到每个申请者，也必须关系到与对个人成长和性格的整体评估，因为这与申请者对大学和社区的潜在贡献息息相关。
如果没有这一空间，大学之路可能在所有申请者的身上引发“寒蝉效应”——申请者的种族身份及其生活经历的所有相关方面可能会被强制隐形，否则大学招生过程怎么会完全不考虑种族因素呢？美国长期以来的施行“综合评估”（Holistic Evaluation）的招生宗旨，至少从目前来看，推翻了平权法案中的系统配额和种族偏好，并不是要在招生中完全抹杀掉种族因素，也并不会对整体招生流程的产生颠覆性的影响。
02、对各种族的直接影响
自从平权法案被推翻，学生和家长们都在问的问题是：“法院的裁决真的会影响校园的种族多样性吗？”由于这项具有里程碑意义的裁决作出至今只有10个月，因此要知道它对招生趋势和人口统计的影响还为时尚早，但根据《福布斯》预测，前200的学校将适度增加对多数群体的申请者的录取，亚裔学生的增幅约为4-5%，白人学生的增幅约为2-3%，而其他少数族裔群体学生将出现相应下降。
然而，推翻平权法案，对于亚裔申请者而言是否真的利大于弊，仍然是个未知数。一些分析认为，推翻平权法案后，未来的录取将更有利于那些唯分数论、精英主义的亚裔申请者，而来自多元经济和社会背景的亚裔申请者将会失去一些机会。加利福尼亚州众议院议员、国会亚太裔核心小组主席赵美心（Judy Chu）认为，取消平权法案“不是胜利”。她表示：“对于亚裔等少数社群来说，结束有种族意识的录取不太可能改变精英院校录取亚裔美国人的净人数，但来自低收入、有难民或土著背景的亚裔学生将遇到更多的录取障碍。”
在这个后平权法案时代，招生政策和校园多样性数据显然是关注的焦点，但这一裁决也可能影响高等教育中依赖种族偏好的其他举措：包括财政援助、学术支持、奖学金等一系列服务或福利。
03、大学、学生和高中如何应对？
——从标化考试到申请文书到招生政策
打造完美履历的重要性
在谈论大学招生政策变革的同时，我们不得不强调一个好的履历在申请过程中的至关重要性。一个出色的简历是展示你学术成就、个人经历和特长的最佳方式。在这个竞争激烈的申请季，招生官需要在短时间内了解你的价值和潜力。因此，确保你的简历清晰、有吸引力且与招生目标一致至关重要。一份出色的简历不仅展示了学术成就和个人经历，还能向招生官展示申请者的独特之处和潜力。
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在这个竞争激烈的时代，招生官需要在短时间内对申请者的价值和潜力有一个全面的了解。因此，确保您的孩子拥有一份清晰、有吸引力且与招生目标一致的简历至关重要。
标化考试在招生中的新实践
受到新冠疫情的影响，美国高校在近几年申请季中普遍采取标化考试可选政策，这也带来了这些年申请人数的井喷，但这一政策正在逐渐走向终结——最起码，在顶尖学校中是这样。
包括耶鲁、哈佛、MIT在内的一些顶尖大学最近纷纷宣布将在下一个申请季恢复标化考试要求。他们表示，恢复标化考试要求的目的不是利用考试成绩对学生进行排名，抑或是设立严格的录取门槛，而是为了预测学生是否做好了上大学的准备，尤其是那些来自资源匮乏的社区和高中的学生。部分常春藤大学对标化考试的重启，在一定程度上能促进录取的公平性，帮助来自弱势群体的学生获得名校的入场券。
注重地点，而非种族
学校应对平权法案禁令的另一种方式，很可能是采用一些专家所说的“地点而非种族”的招生准则，优先考虑大学在高中社区的地域性推广，以此来建立一个更具包容性的校园。
例如，耶鲁大学在恢复标化考试强制要求的同时，还宣布将加大对不同高中社区的宣传力度，以确保不同地域的学生了解自己进入常春藤盟校的潜力。
更新的文书题目
许多院校已经针对修改或增加了补充文书的题目——这些问题既有直接提及平权法案的裁决，也有涉及申请人的文化背景和生活经历，有的还会询问申请者对多元化和包容性价值观的看法。
显然，通过妥善利用法院多数意见给予的灵活性，大学可以通过申请文书来发掘许多申请者与种族相关的各种差异和经历，确保优秀的申请者仍然能从一众竞争者中脱颖而出。
哈佛大学：
2023年8月，在最高法院彻底限制高等教育招生中的种族因素后，哈佛大学彻底改革了补充材料中的可选择性提交的自由回答问题，并将其替换为5个必答简答题，旨在让每个学生都有机会反思和分享他们的生活经历、学术兴趣和课外活动是如何塑造他们的，他们在哈佛将如何与他人相处，以及他们对未来的期望。以此，招生人员得以把种族视为申请人个人经历的一部分，而不是以种族为基础招生。
图片来源：哈佛Crimson校报
普林斯顿大学：
2023年9月，普林斯顿大学对其文书题目之一的“你的声音”进行了重大修改，从以前要求学生探究具有挑战性的论题及发表见解，到现在要求申请者关注自己的生活经历，以及这些经历将如何影响他们对校园生活的贡献，表示了其对多元化的社区和丰富校园对话的无数声音的珍视。
图片来源：普林斯顿大学官网
约翰霍普金斯大学：
约翰霍普金斯也在2023-24学年新增了一个补充文书，除了要求学生讲述种族、性别、性取向、宗教和社区等交叉领域的个人经历外，学校还附加了说明，明确提到最高法院关于平权行动的裁决：
“在这道题目中，我们希望了解你的身份或背景的某个方面如何影响了你的个人经历——你的性格、价值观、观点或技能——以及你认为它如何影响了你作为学者、领导者或社区成员的大学生活。请注意，美国最高法院最近限制了在大学录取中的种族因素，但特别允许考虑“申请人对种族如何影响其生活的讨论”，只要学生“是基于其作为个人的经历，而不是基于种族受到区别对待”。因此，如果您愿意，您可以在回答本题时讨论您背景的任何部分，包括但不限于您的种族，但大学将仅根据种族如何影响您的生活以及您作为个人的经历来考虑。”
图片来源：约翰霍普金斯大学官网
在最高法院禁止平权行动一周年即将到来之际，我们最想知道的是，大学是否真的会在录取领域变得更加公平呢？未来的大学录取将会何去何从？
正如加州大学伯克利分校校长Carol Christ所说：
“我们生活在一个多元化的世界。大学应该体现这种多元化，并为学生们铺好走向多元世界的道路。一项项研究表明，多元化的团队和社区在创新、探索和创造力方面表现出色，而这正是伯克利所推崇的价值观”。
无论我们对平权行动持何种个人观点，我们都应该努力建立一个尊重多样性和公平的世界，并积极努力为所有人创造更多的教育机会。
在这个竞争激烈的时代，招生官需要在短时间内对申请者的价值和潜力有一个全面的了解。因此，确保您的孩子拥有一份清晰、有吸引力且与招生目标一致的简历至关重要。
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