有招生官曾说：“招生工作最苦恼的事是要无休止的面对几乎相同的文书，而最大的乐趣是在一片噪音中偶然听见一个独特的声音。” 这句话说起来是挺容易，却让无数的申请者焦虑。
什么样的声音才算得上“独特”？拥有不同人生经验和价值观的人有着不同的见解。 比如，有人把心思放在了选材上。一定要是一个与众不同的故事，越稀奇越好，这是对“独特”最好的诠释。要不闻所未闻，要不惊天动地，至少曲折感人，和自己关系不大可以后面再编，重要的是别人没写过。主打一个“独特”。 也有人试图把“独特”体现在写作中。
老师曾告诉我们，写作水平的展现在词汇、表达上，越高级、越地道就越好。自然，一篇用词高级、表达地道，读起来远超自己写作水平的文书就能达到目的。潜台词：看我英语这么好，还不够“独特”么？ 更有人不相信“独特”。在他们看来，这只是一个“招生”正确的说法。而欣赏和崇拜“优秀”，才是人类共同的本性。
所以，一定要是一个能证明自己“优秀”的故事，最好是参与牛逼的活动，或者取得有分量的奖项。“独特”是种说法，“优秀”才是王道。 精明的人对“独特”做各种解读，却唯独不相信自己生而“独特”。 这令人沮丧。而更让人忧心的是，有的申请者是真不知道自己有什么与众不同。幸好，这也算一种“独特“，可以深入挖掘，而探索过程也许就是一篇反思成长环境并发现真实自我的文书。
更多申请者，还是不愿正视。他们知道自己的所谓“独特”之下，藏有很多不完美。而来自于激烈竞争的焦虑，让自省和坦率变得尤其困难。是暴露自己的不完美，谈真实的想法和困惑，还是避开内心柔软的部分，讲体面的、正确的、无风险的话？ 多数人会选择后者，然后把文书写成竞选演讲稿。 写得好的还自我陶醉。
但仔细想一想，如果申请者在写作时，思考着各种套路、权衡着各种利弊、规避着各种风险，这和AI执行写作程序又有多大区别呢？按当前AI的信息量和复杂程度，这样写，不如交给AI了。 招式，即使很漂亮，也难以让招生官真正感受到背后那个有血有肉的人。
但申请者的不完美、想法和困惑，以及谈论这些内容的勇气，当然，还有智慧，就可以让他们动容。因为，那就是他们眼里的“独特”。 其实，文书本就不是写作测试，而是共情能力测试。
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