留学生毕业后求职历来是大家关心的话题。近年来留学生回国发展成为一大趋势，回国找工作的留学生人数越来越多。
前段时间，Linkedin发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，这份报告分析了留学生就业的新趋势，也揭示了留学生就业观念的新变化。
- 为什么新一代海外留学生掀起“归国潮”？
- 选择回国的他们，到底是出于何种考虑？
- 回国就业是一条光明的职业道路吗？
01、中国留学生掀起了“回国就业”热潮
从《2024中国留学生归国求职洞察报告》这份报告中，我们可以读出几个关键信息：
1.超八成留学生回国就业
2023年80%的留学生毕业后选择直接就业，84%的中国留学生毕业后选择回国发展，这一数字和2022年相比高出了一倍。
中国留学生回国就业的主要原因是家庭因素和生活环境，国内的发展机会是第四大因素。
图源：《2024中国留学生归国求职洞察报告》
2.留学生就业首选长三角
回国就业首选的就业地点是长三角，占比达到38%，京津冀和大湾区分别占20%，19%的中国留学生选择回到家乡就业。
在选择就业地点是时，72%的留学生关注工作机会，71%重视家庭因素。
图源：《2024中国留学生归国求职洞察报告》
3.留学生热衷于高新技术产业
高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业是留学生求职的三大热门行业。
从工作岗位来看，33%的留学生选择管培生，28%选择技术研发类岗位。
图源：《2024中国留学生归国求职洞察报告》
报告还提到，留学生偏好成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业，且热衷能提供职业发展和学习机会的岗位。
留学生对于行业和岗位的选择，和国内高新技术产业发展的趋势是相一致的，这些行业也能够为留学生提供高薪、高平台的工作。
从这份报告可以看出，中国留学生就业观念已经发生变化。如今，越来越多留学生主动选择回流国内就业。
02、裁员持续、签证收缩留学生留不下来？
留学生“归国潮”的背后，可能与各主流国家签证政策和就业形势有关。
从2022年开始，科技寒冬至今都没有结束，欧美国家科技公司的裁员潮仍在继续。
根据科技行业裁员情况跟踪网站Layoffs.fyi的数据显示，2024年共有366家公司裁掉了107,370名员工。
图源：Layoffs.fyi
就业形势严峻，本土员工的压力都已经够大了，留学生的求职自然就难上加难。
即使留学生顺利找到了工作，未来还要面临签证的问题。
近两年英、美、加等主流留学国家都出台收紧签证的政策。
今年美国移民局发布了2025财年H1B抽签结果，2025H1B总提交数为479,953份，有效注册数为470,342份。
最终中签数为120,603，中签率为25.64%，远低于此前预测的30%。
图源：美国移民局
科技巨头作为帮助留学生解决签证问题的主要雇主，前段时间也传出Google、Meta、Amazon等科技名企纷纷取消绿卡的PERM申请的消息。
作为中国留学生的第二大留学目的地，英国工签改革，申请工签的最低要求从26,200英镑提高至38,700英镑。
应届毕业生难以达到这样的薪资水平，申请工签的难度又提高了。
除此之外，加拿大限制部分专业的工签申请，澳大利亚、新西兰等都相继出台签证限制政策。
图源：《多伦多星报》
过去很多留学生留学的目的之一就是留在当地工作，继而留在当地发展。
但是从目前的外部环境来看，现在这条路越来越难走了。
03、留学生归国福利一城更比一城卷
相较之下，最近几年国内各大城市已经掀起激烈的高端人才争夺战。
不仅有北上广深一线城市，各大新一线城市也纷纷出台吸引海归的政策，涉及购房、买车、落户、就业补贴等方方面面。
《中国留学回国就业蓝皮书2023》调查显示，国内的人才补贴和落户政策，成为了吸引留学生回国发展的主要原因。
图源：《中国留学回国就业蓝皮书2023》
下面为FindingSchool为大家整理了北京、上海、广州、深圳、杭州、成都留学福利政策。
北京：优秀人才最高奖励100万
北京落户条件相对较高，而且2024年开始仅中央企业事业单位留学生可通过留服中心落户，私企、民企和部分国企将不再享有此政策。
落户政策：
年龄：45周岁以下为申请条件。
学位：需持有教育部留服中心认证的硕士或以上学位。
留学时长：需境外留学时间超过365天。
申请时限：毕业后两年内通过北京用人单位提交申请。
劳动关系：与北京单位建立正式劳动关系，并缴纳社保。
落户补贴：
1、优秀人才最高奖励100万元。
2、政府提供10万元企业开办费。
3、提供短期周转性住所。
4、免税车购买资格。
5、“特聘专家”称号奖励100万元。
租房补贴：
留学生可申请租住北京海外学人中心提供的短期周转性住所，或由用人单位提供合约住房。
创业补贴：
1、政府提供10万元企业开办费。
2、设立“北京市留学人员创业奖”和专项资金，奖励经济贡献者。
3、“特聘专家”称号者额外奖励100万元。
上海：Top50院校直接落户
根据最新的政策，境外学校世界排名TOP50的留学生，直接落户上海，不再有社保缴费基数和缴费时间的要求。
境外学校世界排名Top51-100的留学生，6个月社保，无社保基数要求。
落户政策：
学历要求：境外本科及以上学历，且需留服中心认证。
回国工作：毕业后2年内来沪工作并持续缴纳上海社保。
留学期间无社保记录。
留学时长：根据学历层次和学位有不同天数要求。
年龄要求：距离法定退休年龄5年以上。
无犯罪记录。
落户补贴：
1、优秀人才最高资助50万元。
2、免税车购买资格。
租房补贴：
落户上海后，根据不同区域和条件，可申请相应的住房补贴。
比如长宁区为符合条件的留学回国（境）人员提供最长12个月、最高4.5万元的租金补贴。
创业补贴：
上海市常住户口的浦东创业者可获15万元无息贷款。
符合浦江人才计划的留学生可获50万元资金支持。
广州：生活补贴最高12万
广州取消了社保年限限制，只要在广州找到工作并开始缴纳社保即可落户。
落户政策：
学历要求：拥有国(境)外学士学位及本科学历。持有国(境)外硕士(含)以上学位。
入户年龄要求：
国(境)外博士学位：50周岁以下（含50周岁）。
国(境)外硕士学位：45周岁以下（含45周岁）。
国(境)外学士学位及本科学历：40周岁以下（含40周岁）。
工作就业：
1、在广州市属国家机关、企事业单位、个体工商户担任职位或创业。
2、在经省市场监管部门注册登记的民营企业（特定非公经济单位除外）工作。
3、在广州地区自主创业或开设个体工商户。
社保要求：
1、申办入户时需在本市缴纳社会保险（五险共参）。
2、社保缴费单位与实际用工单位应一致（劳务派遣除外）。
3、补缴社保不视为连续缴纳。
租房补贴：
不同区提供特定租房优惠政策，如黄埔区提供2万-5万入户奖励，南沙区最高12万元生活补贴。
创业补贴：
1、广州为留学人员提供了一次新10万元的启动资金补助机会，只需将创业项目申报给科委即可；
2、每位留学人员还有机会获得最高2500元的创业培训补贴，以及一次性的5000元创业资助；
3、留学人员小额担保贷款贴息，个人最高20万元。
深圳：留学生直接落户
深圳落户政策对于留学生是比较友好，即使目前在深圳没有工作和社保记录，只要做了教育部学历认证就可以办理落户，享受留学生福利。
落户政策：
年龄要求：本科35周岁以下，硕士40周岁以下，博士45周岁以下。
学历认证：获得教育部留学服务中心的认证报告。
就业情况：无需在深圳有工作和社保记录，只需完成学历认证即可办理落户。
租房补贴：
1、金额：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，一次性发放。
2、其他优惠：可申请租用市/区政府提供的安居房和留学生公寓。
3、子女教育：未成年子女入托、入中小学就读免费，并享有优先申请权，可报考市、区重点中学的高中部。
创业补贴：
1、前期费用补贴：留学生创业园的海归企业可一次性获得5-15万元创业前期费用补贴。
2、科研启动经费：从事科研开发的海归企业且被认定为高新技术项目的，可一次性获得10-15万元科研启动经费。
生活补贴：
深圳市为留学生提供市级生活补贴，金额与租房补贴相同：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。
购车福利：
留学生可购买一辆免税车；深户可直接参与车牌摇号和竞价，不要求社保。
杭州：留学生零门槛享受10万补贴
今年2月，杭州市人社局发布了2024年《应届毕业生生活补贴申请指南》，公布了最新的人才补贴政策。
应届毕业生来杭工作，无需落户，可领1-10万杭州市级补贴，境外大学的应届毕业生同样有资格。
如果是留学生，那么享受的福利就更多了，而且可以和市级补贴叠加！
落户政策：
年龄限制：本科生：45周岁以下。硕士生：50周岁以下。博士生：55周岁以下。
学位要求：在境外获得学士或更高学位，并取得留服中心认证。
回国时间：本科及硕士留学生毕业两年内，可先落户后就业，无需社保和劳动合同。
劳动合同：一般情况下，需与杭州单位签订正式劳动合同。
租房补贴：
1、对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，每户每年发放1万元，可发放三年。
生活补贴：
本科1万元、硕士3万元、博士10万元，但毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士。
创业补贴：
对高层次留学回国人员来杭创办企业人员，提供100万元以上、500万元以下的资助资金。
购车福利：
留学生可购买免税车一辆，并可直接申领牌照一块。
成都：一次性创业资助30万
成都落户要求较低，并且提供的创业补贴丰厚。
另外，博士学位在成都工作的留学回国人员， 每年稳定工作9个月以上，最高可享受30万元的资助。
落户政策：
1、取得教育部留学服务中心认证出具的《国外学历学位认证书》。
2、年龄45周岁及以下。
3、未取得外国国籍或外国永久居留权的非本市户籍留学回国人员。
创业补贴：
1、对通过评审的留学人员创业企业，按重点类、优秀类、启动类分别给予每户企业30万元、20万元、10万元的一次性资助。
2、毕业2年内从事个体经营的留学人员，自登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
购车福利：
留学生可购买免税车一辆。
除了以上福利之外，教留服还在发布会上表态：将会不断加大对留学人才的支持力度，吸引和鼓励归国。
这是国内就业市场和留学生的双向奔赴。在众多利好政策的共同推动下，加之在留学国家当地留下的难度增加（就业市场竞争激烈、移民政策限制），中国留学生回国就业必然成为一种趋势。
04、国内就业支持海归独有的竞争力
人才政策非常有吸引力，但是从长远来看，国内发展和就业环境也是吸引留学生回国就业的另一大因素。
为了促进留学生就业，吸引高精尖人才，国内政府、企业等可是下了不少功夫！
比如政府推出了“国家留学人才就业服务平台”。进驻的企业全部都是有含金量的企业，其中包括高校科研院所、事业单位、国企、民营企业以及双创企业。
这个由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务平台，对留学生回国就业提供了很多便利。
图源:国家留学人才就业服务平台
除此之外，上海还推出了“储备人才”政策，参加“储备人才”不用经过公务员考试、事业单位联考。
被录用的“储备人才”会被统一安排到区党政机关和事业单位等重要岗位进行多岗位培养锻炼。
本、硕、博毕业生年薪分别约为18.8万元、20.8万元、22.8万元。
图源：上海静安
三年储备期满，可以优先考取公务员或事业单位职位，优秀者还能推荐至国有企业。
近年来，越来越多留学生选择回国考公考编，留学生的身份也有一定的优势。
从去年开始，北京、上海、重庆、广东、山东、四川等地面向留学生都开放了定向选调。
图源：中国新闻周刊
2023年猎聘公布的留学生就业数据显示，2023年上半年海外人才优先职位增长了12.37％，由此可见大部分企业依然青睐有留学背景的求职者。
海外人才优先职位招聘平均年薪也高达26.57万元，这个数字超过了留学生对薪资的预期，也超过了国内院校毕业生的薪资。
图源：《2023海外留学人才就业发展报告》
无论是从人才引进的各种福利政策来看，还是从留学生未来发展的角度来看，回国就业的优势越来越大，这对广大留学生来说无疑是个好消息。
最近几年越来越多人讨论“留学是否还有红利”，“花费百万留学能不能回本”等问题。
但实际上，海归身份依旧能胜过国内大多数院校的同龄人，根据雇主反馈，同等条件下，有留学经历会成为候选人加分项。
而且留学生具备的英语能力、跨文化交流能力、世界视野等优势将在职业中后期形成强大的后劲。
留学的红利并没有消失。真正优秀的留学生无论身处什么环境，其自身价值都不会贬值，在时代的大浪淘沙下，是金子总会发光的。
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