了解老师的朋友们都知道，我们可是有“内幕”信息的消息人士，最善于跳出圈外看问题。
前面请到了Top3美高校内康色帮大家分析今年的申请形势。但正所谓，硬币有两面，美本申请的供需双方，美本招生官和美高校内康色都要拥有声音。
所以，老师跟TOP20院校招生官和美高校内康色都进行了深度交流，为大家总结了双方的十大观点！
美本TOP20招生官
1）前所未有的巨大申请池 受到test-optional政策的影响，不同群体的学生都提交了比以往更多的申请。另外，受到2020年来全球疫情的冲击，几乎所有的学校都更加注重举办线上信息会。对于全球各地不能实地访校的学生来说，反而使得信息更透明、更容易获得，也更加不受地理环境的约束。因此，TOP50的大学都发现它们的申请池在不断扩大。
2）更加多样化的申请群体
随着申请池的不断扩大，招生官们收到了来自以前所未见过的高中/地区申请者们的申请，包括：更多的第一代大学生、更多的少数族裔、以及一些来自欠发达地区的申请。招生官们确实也想招收这样一部分学生，但他们同样也会考量这些学生的实际表现，看看这些学生当中在高中拿到全A的是否符合他们的预期。根据目前的数据和对未来的预测，招生官们可能仍然会保留test-optional政策，但同时他们也会关注那些盛产高品质学生的高中；当然也有可能会恢复考试要求。
3）建议提交比较好的标准化考试成绩
非官方渠道来看，招生官们会推荐学生提交比较好的考试成绩，尤其是来自同一所高中的其他学生都提交的情况之下。当然，不提交标化成绩也可能会被录取，但势必在其他方面需要付出更多的努力，譬如：你需要有更加突出的夏校或是从美国教授那里获得更加顶级的推荐信。
4）招生评分体系更为透明
随着油管（YouTube）等各大视频网站上持续的信息披露，在校学生可以透过这些网站查询招生官的笔记或是评级系统等招生文件，从而更加了解整个录取过程。你可以在视频网站上搜索“大学名称+招生文件”这类的关键词获取，例如：“Stanford admissions file”。这使得整个评分体系更加透明。
► 斯坦福大学：根据“SPIV”（self-presentation and intellectual vitality），也就是自我展现+智力活力对学生进行评估；
► 达特茅斯学院：使用0-5分的评分体系；
► 哈佛大学：用1~6的分数区间来评估学生；第一轮筛选，两位招生官阅读申请人的档案，其中一名是随机挑选的招生官，另外一名是负责此学生招生区域的招生官；最一轮由委员会投票决定。
因此，今年的学生比往届的学生更加了解大学招生官希望得到什么类型的学生，每个人也都更加“精明”。为了能够从众多申请者中脱颖而出，你也必须变得更加“精明”。
5）展现真诚很重要 招生官们很渴望录取真诚的学生，不喜欢那种玩花里胡哨手段的申请者。他们希望看到真实的故事，并且这些故事能够被推荐信所证实。也就是说，即使你的申请材料再特别，如果缺乏真诚度，那么招生官也不会考虑录取。
6）社会责任感很重要
很多大学都认为自己是能够推动社会进步的引擎，因此也希望招收兼具突出学业和强烈社会责任感的学生，用知识造福社会，为周围的社区带来积极影响。同学们可以试着问一下自己：当今世界面临着纷繁复杂的难题和挑战，你有哪些能力能为这个世界带来一些改变？
7）录取过程更加不可预测、更主观
即使你觉得自己做了很多“对的事情”，但仍然有可能被拒！最tricky的事情是，很多时候连招生官自己都不知道为什么拒绝了一个非常优秀的学生。甚至很多招生官说，在不同的时间段看同一个人的申请，都有可能让他们做出不同的选择；可能会录取，也有可能脆拒或是waitlist同一个学生。所以今年的申请季也多了一丝“玄学”的味道。
8）细节往往决定成败
有的时候，招生官会在意一些非常小的细节。比如说，A同学说他是某个club的主席，而来自同一所学校B同学说他是这个club的“联合主席”，那么招生官会怎么想？招生官会觉得A同学是一个傲慢的学生，直接忽视了联合主席B同学的存在，从而拒绝录取A同学。又或许是，一位老师在给X同学的推荐信上面说“我毫无保留地强烈推荐这位同学”；但对于Y同学，老师只说了“我强烈推荐这位同学”，那么招生官就会思考——老师是不是对Y同学有所保留？是不是在暗示Y同学没有X同学那么强？
9）被初步录取的学生更多，但最后录取的人数减少
近年来，被标记为“初步录取”的学生比往年任何时候都要多，因为有太多各方面都很优秀的候选人。但这些被“初步录取”的学生在最后一轮仍然可能被waitlist或者被拒，因为大学没有足够的空间给他们。
所以，被waitlist或是被拒的同学，你永远不知道自己离录取有多近！
10）大学自己的偏好/需求
大学招生过程中也会优先考虑自己的首要需求。比如说，如果这个大学今年正在努力构建自己的哲学项目，而你恰好是一个强有力的哲学候选人；或是大学今年需要招收更多戏剧专业的学生，而你恰好是一个出色的女演员；那么在众多资质差不多的学生当中，你就会被优先考虑！
遗憾的是，招生官不能对外公布学校的指示或是优先考虑的事项，所以目前来说，我们只能对大学的要求、进一步发展的领域或是战略计划进行合理推测。
校内康色和顾问
1）以往的认知被颠覆
我们对学生会进入哪所学校的期望完全被颠覆了，这是因为来自世界各地的合格的申请人比以往任何时候都要多。
2）录取率创历史新低
我们看到各大学校的录取率都创下了历史新低（哈佛的录取率为3.19%，哥伦比亚的录取率为3.73%，耶鲁的录取率为4.46%）。对于像杜兰大学这类学校，他们也终于达到了梦寐以求的低录取率0%！（当然这是对于RD而言，因为他们今年所有的录取都是通过ED和EA进来的，所以他们总体的录取率在10%左右）。
3）公布的录取率也不能说明全部问题
大家一定要记住，各个学校公开的录取率并不能说明一切！举一个简单的例子：当学校一共有2,000个录取名额，20%给了运动员，20%给了传承录取者，另外10%-20%给了特殊群体，剩下的其实没有多少名额留给其余的有着良好背景的申请者（而这一部分的申请者才是我们当中的大多数！）另外，招生官希望保持五五开的性别比例，所以在这2,000个名额当中，其实最多只有500个是适合你的性别的名额。而和你一起的竞争者实际上有50,000个这么多。
4）更加保守的申请策略
受到今年申请形式的影响，顾问老师们在列选校清单和给学生REA/ED建议的时候会更加谨慎。顾问们知道学生的材料如果在他们所在的高中甚至是周边城市都很强，但也不能确定和全世界的申请者相比处于什么水平。鉴于今年招生过程的主观性和不可预测性，尤其是RD轮的惨状，选择和制定一个好的ED策略比以往任何时候都显得重要。
5）录取哈耶普斯难度加剧，尤其是REA
对于想要进入哈耶普斯的学生，必须要体现出独一无二的对社区做贡献的能力，以及别人所不具有的特质，这样才能让招生官产生在ED2或是RD轮之前赶紧把学生纳入囊中的念头。
如果你的申请在REA轮不是特别具有吸引力，招生官很可能想要等等看RD轮的其他学生。比如说，如果你在申请斯坦福，同时你的申请材料展现出了你对计算机科学的认知以及LGBT群体的理解，但招生官觉得他们可以在RD轮看到计算机科学方面实力更强的学生，同时也是LGBT的倡导者，那你的申请就可能会被defer，甚至直接被脆拒。
6）RD轮异常惨烈，申请者需要做到“十项全能” 一位顶尖预科学校的升学主任告诉我们：他们学校今年RD录取哈耶普斯学生几乎都是“十项全能王”。这些学生不仅来自顶尖高中，有超高GPA和标化成绩、传奇的个人经历、独特的个人特质、国家级的领导能力、国家级奖项、突出的推荐信、传承录取（父母或兄弟姐妹来自该学校），还有其他能够帮助他们冲出重围的因素。
7）对于低GPA容忍度更低
这一个申请季有太多GPA很好活动也很好的学生，如果你是招生官，面对其他背景相似的申请者，是不是也会毫不犹豫地选择学业成绩更优异的那位呢？因此，招生官们对于GPA的要求也是水涨船高。
8）没有所谓的“保底学校”了
通过观察今年的录取情况，我们可以看到，SAT 1590的全A学生也会被杜兰和布兰迪斯拒之门外。因此，即使对于往年的“保底学校”，今年的申请者们也需要100%全力以赴去对待。
还有一种情况就是，大学本身出于“自我保护”机制，需要维持每年一定标准的入读率，因此有时也会把各方面都达标甚至是相当出色的学生拒之门外，因为招生官觉得这些学生被录取了也不会选择就读。
9）真诚和说服力尤其重要
和之前招生官所说的一样，对学校的热情和真诚的声音在今年以及之后的申请季会变得尤为重要。有的学生可能确实能力很强，并且是非营利组织的创始人，但ta对学校本身缺乏热情，也不愿意通过自己的能力为学校或当地社区做贡献，那么招生官也不会对这类学生感兴趣。所以，Inspire! 全力保证我们的学生在文书和面试中充分展现出了真诚和真挚的热情。
10）推荐信越来越重要
在证实学生的成就、帮助学生塑造完整申请形象这一块来看，推荐信比以往任何时候都显得更加重要。如果你自己的申请材料和推荐信当中有断层，那就比较危险了！所以这也是为什么Inspire! 帮助学生在头脑风暴文书的同时，也会非常仔细地阅读老师对学生的评论。
同时，随着推荐信的重要性不断增加， 也给广大低年级同学们提了个醒：在早期阶段，就要开始考虑和老师建立良好且真诚的关系，并且懂得如何展现他们的好奇心、求知欲以及个人品质。随着慢慢步入高年级，需要投入更多的时间在未来可以帮自己写推荐信的老师和校内顾问身上。
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