EQ Endorsements推荐信详细介绍

EQ Endorsements

一般来说，传统的推荐信，也就是留学申请中最常见的推荐信，往往侧重于学术成就、专业技能的罗列与赞扬。

然而，在竞争激烈的工商管理硕士（MBA）留学申请战场上，仅仅依靠“硬实力”已难以满足顶尖学府对于全面人才的渴求。

2017年起，纽约大学斯特恩商学院（NYU Stern）就公布了增加一封情商背书（EQ Endorsement）的要求，在保留传统推荐信严谨性与专业性的基础上，更加强调了对学生情商、领导力、团队合作、逆境应对能力等软实力的深度挖掘与高度评价。

今天，就让我们聚焦NYU SternMBA项目申请的独特环节——EQ Endorsements推荐信，为你详细解析这一要求背后的深意与撰写要点，想申请纽大商学院MBA的同学快为你的申请做好重点准备吧！

为什么EQ Endorsements如此重要？

斯特恩商学院寻求的是最能体现斯特恩核心价值观的学生：智商+情商。招生委员会会仔细挑选那些表现出强大智力、卓越的人际交往能力以及为企业和社会创造价值的愿望的人。

在快速变化的商业环境中，情商已成为衡量领导者成功与否的关键因素之一。斯特恩商学院深知这一点，因此通过EQ Endorsements推荐信来评估申请者的非技术性能力，确保招收的学生不仅具备扎实的商业知识，还具备成为未来领袖所需的情商素养。因此，一封强有力的推荐信，能够让你在众多申请者中脱颖而出，成为招生官眼中的璀璨之星。

如何选择推荐人？

从官网的要求来看，申请人需要：

提交至少一份情商背书。第二份EQ Endorsement是可选的，但不是必需的。

EQ Endorsement必须来自你现在的主管。否则必须在在线申请中提供解释。

第二份EQ Endorsement可能来自在专业和/或个人方面非常了解你的人。

EQ Endorsement应该来自能够客观评估你在纽约大学斯特恩分校的 MBA 课程和未来职业生涯中取得成功的潜力的个人，并且能够作为你情商优势的有力倡导者。

直系亲属不能为你提供EQ Endorsement。

不鼓励提交两份以上的EQ Endorsement，但允许提交。请仔细考虑额外的EQ Endorsement是否会为你的申请增加重要的价值和新的、独特的视角。

EQ Endorsements需要包含什么内容：

你的推荐人将被要求对你的几种能力和品质进行评分，并回答以下五个问题：

Question 1

Q、请简要说明你与申请人的互动情况，如果适用，请说明申请人在你的组织中的角色。

写作逻辑建议：

A、1. 明确身份与关系

首先，需要清晰地表明你的身份（如直接上级、同事、导师、合作伙伴等）以及你与申请者的关系。

2. 具体描述互动经历

请务必用具体事例来展示你与申请者的互动。描述一两个关键的场景或项目，强调申请者如何参与其中，以及这些经历如何体现了申请者的能力或特质。通过这些互动，突出申请者哪些技能（如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等）或特质（如责任感、创新思维、坚韧不拔等）给你留下了深刻印象。

3. 申请者在组织中的角色

如果适用，详细描述申请者在组织中的具体角色和职责。这有助于招生委员会理解申请者在专业领域的实际经验和贡献。进一步说明申请者在其角色中如何产生影响，包括正面影响团队氛围、推动项目进展、解决问题或提升效率等方面。

Question 2

Q、申请人的表现与其他担任类似职务的正式员工（如适用）的表现相比如何？请举出具体的例子。（例如，申请人的主要优势是什么？）

写作逻辑建议：

A、1. 明确比较基准

首先，确认你是否有足够的基础来将申请者的表现与其他相似角色的优秀个体进行比较。如果确实有过这样的比较机会，请明确这一点。

2. 具体举例说明

提供对比情境：描述一个或多个具体的工作场景或项目，其中申请者与其他优秀个体共同工作或表现。

具体表现差异：通过具体事例说明申请者在这些情境中的表现如何超越或至少与其他优秀个体持平。例如，可以提及申请者在处理复杂问题时的迅速反应、在团队合作中的积极贡献、在压力下保持冷静并找到解决方案的能力等。

3. 强调主要优势

列出主要强项：直接回答“what are the applicant's principal strengths?”这一问题，列出申请者的几个核心优势，这些优势应与你之前提到的具体例子相呼应。

详细阐述：对于每个优势，都提供一个或两个简短的例子来进一步证明其存在和重要性。这些例子可以是申请者如何利用这些优势来解决问题、推动项目或提升团队绩效的实例。

Question 3

Q、描述你给申请人的最重要的建设性反馈。请详细说明具体情况和申请人的答复。

写作逻辑建议：

A、1.详细阐述反馈内容

具体情境：详细描述你给予反馈的具体情境，包括时间、地点、涉及的任务或项目等。确保情境清晰，让读者能够理解反馈的背景。

反馈内容：明确说明你给出的具体建设性反馈是什么。这条反馈应该是针对申请者需要改进或加强的方面，但要以积极、建设性的方式表达。例如，你可能指出了申请者在某个项目中的沟通方式需要改进，或者在某些决策过程中可以更加果断。

2.申请者的反应

直接描述：详细描述申请者收到反馈后的反应。是立即接受并表现出改变的意愿，还是经过一段时间后才有所行动？申请者的态度是否积极，是否主动寻求进一步的指导或建议？

具体行动：如果可能的话，举例说明申请者是如何根据反馈采取具体行动的。这些行动可以是改变工作习惯、寻求额外培训、与团队成员进行更有效的沟通等。

3.反馈的影响

成果展示：如果反馈产生了积极的结果，不妨提及这些成果。例如，申请者的沟通技巧在之后的项目中得到了显著提升，或者他们的决策能力变得更加果断和有效。

长期影响：除了短期的改变外，还可以讨论这条反馈对申请者长期发展的影响。它是否帮助申请者认识到了自己的盲点，促进了个人成长和职业发展？

Question 4

Q、IQ+EQ 是 NYU Stern 的核心价值观，我们寻求兼具智力和人际交往能力的杰出人才。自我意识、同理心、沟通和自我管理等情商（EQ）技能是我们领导者社区的核心。请提供一个具体且令人信服的例子来证明申请人的情商。

写作逻辑建议：

A、1.具体例子

情境描述：详细描述一个具体的情境或事件，该情境应能够清晰地展示申请者的情感智能。确保情境具有代表性，能够突出申请者的某一或某几个EQ技能。EQ技能展示：

自我认知（Self-Awareness）：举例说明申请者如何展现出对自己情绪、优势和局限性的清晰认识，并据此做出调整。

同理心（Empathy）：描述申请者如何理解并关心他人的感受和需求，以及他/她如何以这种方式促进团队合作或解决问题。

沟通（Communication）：展示申请者如何通过有效的沟通技巧来传达信息、建立信任或解决冲突。

自我管理（Self-Management）：说明申请者如何在压力下保持冷静、管理情绪，并持续保持高效和专注。

2.影响与结果

阐述这个例子对团队、项目或个人关系产生的积极影响。例如，申请者的EQ技能如何帮助团队克服挑战、提升效率，或者如何增强了团队成员之间的信任和尊重。强调这个例子如何体现了申请者作为未来领导者的潜力。

3.总结

简要总结申请者的EQ技能如何在这个例子中得到了体现，以及这些技能如何使他/她成为纽大商学院所寻求的杰出个体。

Question 5

Q、（可选）还有什么我们应该知道的有价值的信息？

写作逻辑建议：

A、1. 强调特别成就或贡献

如果申请者在某个领域有特别突出的成就或贡献，而这些在主要申请材料中可能未被充分强调，那么这是一个很好的机会来提及。

2. 补充性格特质或领导力表现

你可以进一步阐述申请者的性格特质，如坚韧不拔、创新思维、团队合作精神等，并提供具体例子来支持你的观点。

3. 描述潜在挑战及克服方式

如果申请者曾面临过重大挑战（如职业转换、健康问题、家庭变故等），并成功克服，这不仅能展现其适应能力和韧性，也能让招生委员会看到申请者的成长和成熟。

4. 提及特殊兴趣或才能

如果申请者有非职业领域的特殊兴趣或才能（如艺术、体育、志愿服务等），而这些兴趣或才能如何影响了其个人发展或职业目标，这也是值得分享的信息。

5. 表达对未来发展的期待

你可以谈谈你对申请者未来发展的看法，以及你认为纽大商学院将如何帮助申请者实现其职业和个人目标。

如何获得一封完美的EQ Endorsement？

精心准备素材：回顾自己的实习/工作，挑选那些能够体现你情商、领导力等软实力的典型事例，准备好详细的素材供推荐人参考。

与推荐人深入沟通：主动与推荐人分享你的留学愿景、个人优势及申请目标，邀请他们参与你的成长故事，共同构思推荐信的核心内容。