OPT成功延期之后，可以跳槽到其他单位吗？跳槽的新单位必须有E-verify吗？没有E-Verify的单位有资格办理抽签和绿卡吗？非盈利机构的H1B办理绿卡和普通的盈利企业办理流程和要求一样吗？
可以选择跳槽到其他公司，但跳槽的公司也必须是e-Verify认证的。从理论上来说，办理H1B和绿卡的公司并不一定需要e-Verify认证，但如果在OPT延期期间办理H1B或者绿卡，因为OPT延期期间的雇主必须是e-Verify认证的，所以同一雇主在为你办理H1B或绿卡时也需要是e-Verify认证的。
对于满足H-1B Cap Exempt非盈利机构（并非所有非营利机构都满足H-1B Cap Exempt），除了不需要抽签外，与盈利机构在H1B申请流程和要求上并没有其他区别。对于绿卡申请，除了EB-1和EB-2 NIW（国家利益豁免）不需要雇主担保且流程不同以外，其他需要雇主担保的EB-2和EB-3的职业移民类别申请流程和要求也是一致的。
OPT期间工作第一年，单位没有E-verify无法办理OPT延期，为了办理延期再找多一个有E- verify单位同时兼职，利用有E-verify资格的办理延期，无资格的继续工作，这样操作是合法办理OPT延期的吗？这样的延期对于后续办理抽签和绿卡有不良影响吗？
根据OPT STEM延期规定，并没有明确禁止在延期期间为多个雇主工作，但要求所有雇主都必须是e-Verify认证的企业。此外，在每位雇主处的工作时间不得少于每周20小时，并且雇主需要合理提供工资和福利。
能够为员工申请H1B抽签或办理绿卡的雇主，并不一定需要是e-Verify认证的。也就是说即使目前的单位无法支持OPT STEM延期，仍有可能为你sponsor H1B抽签或绿卡申请。
针对您孩子的情况，建议与目前的单位协商是否可以办理e-Verify认证。对于企业来说，申请e-Verify并不是复杂的流程。如果公司规模较小，通常1-2天就可以完成办理，这样就能满足OPT STEM延期的要求。
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