加本CS大四，coop，本科5年，GPA4.0+，coop 2段实习经历，一个是游戏公司8个月，另一个是研究项目4个月， 今年10月开始找明年暑期实习工作，但这次实习求职看起来企业回复的概率非常少，比较迷茫这种情况是因为目前CS就是不好找工作，还是可能孩子求职方向不太对？孩子大二找实习工作的时候看起来面试机会蛮容易。
首先，从您的描述来看，学生的背景非常优秀。不过，正如您提到的，现在求职时企业的回复确实比以前少了，这可能和市场变化以及CS领域竞争加剧有关。近年来，虽然计算机科学领域仍然机会很多，但竞争也越来越激烈，很多学生都面临类似的困境，所以不必太灰心。
通常，当学生跟我抱怨找不到工作时，我会先问他们投了多少简历。有些人可能会说几十甚至上百份，但在我看来，这个数量级还是远远不够的。我们在做简历代投服务时，曾经帮助一位哥大商业分析专业的同学找工作，她最终投递了1800份简历才找到工作。虽然这个数字听起来很吓人，但在当前的就业环境下，其实并不罕见。
接下来，除了广撒网之外，还需要明确职业定位，包括行业和岗位，尤其是对那些有明确职业目标或丰富实习经历的学生。比如，您孩子有8个月的游戏公司经历，就可以专门针对游戏行业投递，并且准备一版更有针对性的简历和cover letter。简历和cover letter 的质量非常重要，有些同学的简历过于普通，很难让人眼前一亮。
此外，还需要检查找工作的策略和渠道是否全面，尤其是在校友资源的利用方面。在就业市场紧缩的情况下，人际关系显得尤为重要，校友的推荐往往能起到关键作用。另外，如果您孩子目前只在加拿大找工作，可以试试美国市场，美国的就业机会远多于加拿大。如果拿到美国的offer，现在很多科技公司是支持远程办公，同时公司可以为你申请H1B，一旦H1B工作签证下来就可以来美国工作了。
最后，保持积极的心态非常重要。找工作受挫是非常常见的，很多学生从小一帆风顺，没有经历过什么挫折，在找工作时遇到困难往往难以接受。家长在这个过程中尽量不要焦虑，多鼓励学生。我见过太多学生经历了非常艰难的时期，但最后坚持下来的都取得了不错的结果，同时也变得更有韧性和成熟。回过头来看，他们往往会感激这段经历带来的成长和历练。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
