现在据说陆本学生，美研毕业后，即使量化相关专业也很不好找工作，需要提早打算！如果研究生一入学就开始找实习，那么陆本学生只有本科申研阶段国内实习的背景经历，有可能在美国找到实习吗？如何才能找到实习呢？谢谢！
在研究生申请方面，陆本和美本会有差别，大多数情况下，美本会更有优势。然后，在研究生毕业就业方面，和美本相比，我并没有看到陆本有明显的劣势。我想主要原因在于，在量化领域，实际能力更为重要，对留美就业的决心和投入更重要。此外，英文能力也至关重要。从我们组织的小组模拟面试来看，并没有明显看出陆本的英文水平比美本差。所以，本科阶段有没有美国的实习对在美求职并不是那么重要，相比之下，实习内容和申请岗位的匹配度更重要。可能陆本刚到美国，会有更长的适应期，但一旦适应，大家都有平等的机会。
关于如何在美找到实习，这里面涵盖的内容是非常多。我可以说一下为什么有些人找不到实习，这样可能更容易理解。
首先是定位不对，这里面包括定位是否明确，越明确的定位越好，比如行业甚至具体到公司和岗位。定位是否具有竞争力也很重要，要考虑你的背景和能力是否与申请的岗位相匹配。此外，有些同学们对大公司有执念，只想进入大公司，但实际上，更多人是从中小公司起步的。在美国，一旦有了工作经验，跳槽就会更容易。有时我们需要采取曲线救国的方式。
其次是时机不当。不同行业的招聘时间不同，例如金融行业的招聘通常提前一年半，大约在3月开始，而互联网行业通常在9月秋招开始之前就已经启动了。对于大规模的校园秋招机会，很多同学由于没有做充分的准备而错失了宝贵的机会。
接下来是方法不对，在美国找工作除了大家熟知的简历投递，还有非常重要的networking，以及学校在秋季和春季组织的各种招聘活动。无论是简历投递、networking，还是校招，每个渠道都有很多技巧。
最后是心态不对。有些人期望过高，认为冲击名校和冲击名企是一回事，但这两者之间的差距可能非常大。学校是你支付学费，而企业是要支付你工资。因此，公司在招聘时会非常谨慎，因为找错人的成本太高。虽然你可以对简历进行一定的包装，但招聘实际上取决于你的真实能力。因此，很多同学在被迫调整预期过程中可能会感到不适应，遇到困难和挫败时很容易放弃。
总之，通过了解为何找不到工作的原因，希望能够为你的孩子提供更多关于求职的思考。
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