孩子美硕一年级，计算机专业，2025年5月毕业，已拿到今年暑假美国实习，请问老师，找正式工作的话，是否今年秋招开始比较好？考虑孩子的经历到秋招时会更丰富，如果现在投递拿到不太满意的offer，后面毁约是否会带来不好的影响？另外现在投递心仪的公司如果被拒，是否有冷冻期或为下次投递带来障碍？谢谢老师！
秋招是许多大公司的黄金招聘期，通常在9月到10月间，但也有一些公司会提前开放申请，如在7、8月。在简历中，你可以写你即将或正在进行的暑期实习经历。
在美国，雇佣关系是自愿的，即所谓的"at will"，因此通常情况下毁约不会涉及法律上的后果，也不会涉及违约金等问题。理论上，你可以随时离职。然而，在做出这样的决定时，除了考虑法律风险外，我们还会考虑到其他因素的影响，比如对其他同学的影响，或者对未来再次加入该公司的影响。如果需要毁约，需要与公司进行充分沟通，以确保最终以良好的方式结束关系。
关于“冷冻期”，不同行业和不同公司会有各自的规定，有的是90天，有的是半年或一年。总的来说，公司希望在你再次申请时有足够的时间提升自己的背景。
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